來吧我什麼都應承，來吧我什麼都聽命! 人才荒，你多D有質素既人來，我D樓先會升得起，來吧，我等著你們來。
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粵港澳大灣區進入建設年，對內地及港澳都是重大機遇，惟人才嚴重不足，創科、商貿等領域缺口高達9成。廣東9市祭出「銀彈攻勢」，放寬落戶限制及推出百萬元補貼，爭奪高端人才。
內地傳媒報道，大灣區工程、科技、金融、商貿等領域高端人才緊缺。月初在深圳舉行的「2018前海合作論壇」上，香港科技大學教授李澤湘指出，粵港澳大灣區要打造國際科創中心，每年需要至少1.6名創始人，即最頂級的工程師；以及13.6萬名優秀工程師。而數據顯示，大灣區本土每年只能提供420名頂級工程師和約8,400名優秀工程師，人才嚴重不足。
近年珠三角地區金融、貿易行業發展迅速，珠海橫琴新區的金融機構年均增速超過200%，相關專業人才也供不應求。以廣州為例，在新興的跨境物流、跨境電子商務、國際會展等商貿領域，高級管理人才缺口就達50萬人以上，部分國際商貿合作因「無人用」而難以開展。而當地高校每年培養的相關專業博士、碩士、本科生僅萬餘人。
人才缺口逾90%
廣東社科院早前發布《粵港澳大灣區建設報告（02018）》指出，大灣區未來將成為「一帶一路」建設的巨型門戶樞紐和世界級經濟平台、國際科技創新中心，並提出四大建設重點，包括建立系統化、分層次的人才引進機制，以及與大灣區建設相適應的人才培養、科研攻關體系。廣東省人力資源社保廳長黃漢標表示，要將廣東打造成粵港澳大灣區的人才高地。
廣東9市近年來紛紛加入「搶人」大戰，除放寬人才落戶限制外，推出百萬元生活、住房補貼；為留住高端人才，珠海更推出工作10年獲50%住房產權的新政。
剛從香港中文大學畢業的珠海女生王萌表示，她的專業是會計，已有香港銀行及保險公司聘請，但仍考慮回珠海，因發展空間大，且人才政策非常吸引。據指，她回到珠海就業，最高可領取3.8萬元補助。
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